Chcielibyśmy Państwa zachęcić do zapoznania się z szerokim katalogiem usług i instrumentów Powiatowego Urzędu Pracy, z których korzystać mogą nie tylko osoby bezrobotne ale również pracodawcy dokonując wyboru przyszłego pracownika oraz osoby planujące rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Jednym proponowanym przez PUP instrumentem wsparcia są Bony szkoleniowe i bony zasiedlające.
Bon Szkoleniowy
Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy, stanowiący gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenie poniesionych kosztów, związanych z podjętym szkoleniem.
- Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
- Termin ważności bonu szkoleniowego określa starosta.
- W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia (obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego) koszty:
- jednego lub kilku szkoleń, w tym: kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
- niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badań;
- przejazdu na szkolenie – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu;
- zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania
– w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu.
W sytuacji, gdy koszt szkolenia przekracza wysokość określoną w bonie, osoba bezrobotna sama pokrywa koszty przekraczające wskazany limit.
Bon na zasiedleniem
Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta, na podstawie umowy, może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:
- z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
- będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Przyznanie bonu na zasiedlenie następuje na podstawie ustaleń Indywidualnego Planu Działania
Wysokość środków w ramach przyznanego bonu- nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę.
Więcej informacji można uzyskać w Powiatowych Urzędach Pracy.